婚假规定顺延-九游会

1、婚假有效期是多久

一、婚假有效期时间是多久

半年或一年

劳动法中没有对婚假的有效期做出过明确具体的规定，所以需要根据单位的规章制度决定。一般的公司规定的有效期时长为半年或者一年，所以大家最好在领证之后尽快请假，避免超出了有效期而被视为放弃这一福利。

除了在有效时长方面有规定之外，婚假也不可以分开休，也就是说休婚假必须一次性休完，方便公司的有效管理。

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二、婚假法定时长

国家目前已经取消了晚婚方面的福利，规定法定婚假为三天，但是每个地区的具体规定有所区别。像浙江省、广东省、四川省、山东省这类地区的婚假时长都是三天;北京、上海等地的婚假时长为十天，包含三天的法定婚假和七天的晚婚奖励。所以每个地区的婚假具体时长都是不同的，大家需要参考地区规定。

三、婚假其他规定

婚假是国家依法赋予劳动者的福利，所以在请婚假期间工资照发，为带薪休假。另外不管是二婚还是第一次结婚，都依法享受婚假。请婚假的时候不可以顺延，所以婚假期间如果有双休日或者法定节假日都是不可以顺延的，需要包含在内。

四、请婚假注意什么问题

请婚假的时候需要按照公司的手续和流程提交申请，大多数公司都要提前一个月发请假条。所以大家需要注意这点，不要快结婚了才请婚假。如果是处于浙江、广东等地区的新人，可以应用一些小技巧来增加总时长，例如在周三的时候请婚假，这样可以连上周末，总时长为五天。

2、婚假遇到法定节假日顺延吗

法律分析：婚假期间遇到法定休假日是否必须顺延，我国没有明确的法律、法规规定，一般可以这样理解：婚假第一天或最后一天是法定休假日的，两个假应当连在一起休；但婚假期间碰到法定休假的，婚假应当包括法定休假，不应予以顺延；并且是包含公休日的。

法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）端午中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《北京市各级国家行政机关工作人员请假暂行办法》 第三条 婚假不包括公休假日和法定假日在内。

3、婚假如果遇到法定节假日可以顺延吗?

不可以顺延。

1、若婚假期间正好碰到法定休假日，那么其婚假应当包含法定休假，不应再予以延长。

2、根据婚假的国家规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的，会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外，按照规定，如周五请婚假，则周一需回公司上班。所以，建议请婚假时避免这样的请法。

如，晚婚假为10天，那么10天内必然包含了星期六日，则包含了的周末也算作婚假。婚假第一天或最后一天是法定休假日的，两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到法定休假的，婚假应当包括法定休假，不应予以顺延;而且也是包含公休日的。

资料拓展：

1、2015年12月，全国人大常委会审议《人口与计划生育法修正案（草案）》规定，符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。至于生育假如何延长，将由省、自治区、直辖市等结合当地实际情况，制定具体实施办法。

2、自2015年12月27日全国人大常委会审议通过修订后的《人口与计划生育法》以来，各地相继开始修订地方计生条例。据查，至少已有安徽、山西、江西、广西、广东、湖北、天津、浙江、宁夏9个省份的新计生条例正式出台。这9个地方在新规定中均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。调整后，山西婚假达30天，安徽、江西等地的产假有158天，广西和宁夏男性的陪产假延长到25天。

3、2016年青海省人民代表大会常务委员会关于修改《青海省人口与计划生育条例》的决定：依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假十五日 。

4、此外，北京、吉林、辽宁、山东、四川、云南等地的计生条例修正案草案已在征求意见或等待省级人大审议通过。

资料来源：百度词条婚假

4、婚假法定节假日顺延吗

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5、婚假遇到法定节假日怎么算

        婚假包括公休假和法定假。即:当婚假中包含法定假或公休假的时候，照常只享受婚假，婚假结束后，即刻回到工作岗位，所包含的法定假或公休假不再顺延。

       按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假；婚假包括公休假和法定假。遇上周末的不用补假的。结婚时，男女双方不在一地的，可视路途的远近，另给予路程假。在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。

   根据《上海市人口与计划生育条例》第三十一条规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。

6、婚假怎么休？

目前，国家尚无针对全国所有职工的婚假规定，原劳动部一九五九年六月一日发出的（59）中劳薪字第67号通知中曾规定，“企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发”。国家劳动总局、财政部《 关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》（（80）劳总薪字29号、（80）财企字29号）规定：“职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，经本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假”，“职工结婚时双方不在一起工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假”。
九十年代，一些省市对婚假进行了拓展，有的适用与所有企业，有的延长到五天。
另外，各省市人口与计划生育条例，对晚婚职工，有延长婚假奖励规定，延长天数7——15天，各地不一。
综上，婚假由基本婚假、路程假（不在一地才有）和晚婚奖励构成，一般按日历天数计算，不因休息日和法定假日顺延。具体婚假天数，看所在省市规定，建议咨询当地人社局和人口与计划生育局。